Elisabeth MORENO, Présidente du Conseil d’Administration de Ring Capital, rappelle l’importance des African CIO Awards et le rôle qu’elle entend jouer cette année en tant que Présidente du Jury.
Cio Mag : En quoi présider le jury s’inscrit-il dans vos engagements pour la diversité et l’égalité ?
Elisabeth MORENO : Permettez-moi tout d’abord de saluer l’initiative visionnaire de Mohamadou Diallo, qui, avec les African CIO Awards, offre au continent africain une belle plateforme pour célébrer l’innovation et la diversité dans le secteur numérique.
Je suis honorée de succéder à Hamadoun Touré, qui a su donner à la 1ère édition de ces Awards une crédibilité et une envergure remarquables. C’est une responsabilité que j’assume avec beaucoup de plaisir.
Présider le jury de cette deuxième édition est bien plus qu’un honneur ; c’est une continuité naturelle de mon engagement en faveur d’une technologie inclusive, équitable et porteuse de sens.
Ces Awards, organisés par CIO Mag dans le cadre du GITEX Africa à Marrakech, ne sont pas simplement une remise de prix, mais un levier puissant pour promouvoir l’excellence et l’innovation numérique partout sur le continent.
Depuis plusieurs années, je défends une conviction forte : la diversité n’est pas une option, c’est une nécessité stratégique. La technologie façonne nos sociétés et nos économies, et elle doit refléter la richesse des voix et des talents qui composent notre continent. Or, trop souvent, certaines perspectives restent absentes des processus d’innovation.
L’Afrique est aujourd’hui à la croisée des chemins, avec une jeunesse dynamique, de grands talents et une capacité d’innovation reconnue mondialement, notamment en matière de mobile banking, de télémédecine et d’énergies renouvelables. Les ACA 2025, avec leur focus sur l’Open Innovation, incarnent cette volonté d’ouverture, de collaboration et de co-construction entre entreprises, startups, administrations publiques et chercheurs.
En acceptant cette présidence, je souhaite mettre en lumière des leaders technologiques qui, par leurs projets, démontrent que la diversité est un moteur d’innovation et de résilience.
Quel rôle avez-vous l’intention de jouer cette année au sein du Jury ?
Nous avons composé un véritable jury de compétition composé de femmes et d’hommes dont l’expérience et l’expertise dans leurs domaines respectifs sont largement reconnus et je m’en réjouis !
Mon rôle, en tant que Présidente de ce jury, est d’être à la fois une facilitatrice, une visionnaire et une garante d’un processus équitable et rigoureux.
D’une part, je souhaite que nous nous posions les questions fondamentales :
• Cette innovation répond-elle à un besoin réel et pertinent, quel progrès permet-elle réellement ?
• Intègre-t-elle une réflexion éthique sur son impact social, environnemental et sociétal ?
• Favorise-t-elle l’inclusion, notamment celle des jeunes, des femmes et des talents de nos diasporas?
D’autre part, je veux contribuer à faire de ces Awards un catalyseur d’opportunités durables. Le concours est cette année encore, ouvert à la diaspora africaine, ce qui représente une formidable opportunité de connecter les talents africains du monde entier à ceux du continent.
Au-delà de la sélection des lauréats, j’espère que les African CIO Awards 2025 deviendront une plateforme d’inspiration et de collaboration. L’Afrique regorge de talents, mais il manque parfois des passerelles, des rôles modèles, des espaces d’échange et de confiance. Cette édition peut contribuer à renforcer ces connexions, tout en valorisant des projets d’Open Innovation capables de transformer les défis en opportunités durables.
Quel regard portez-vous sur l’Open Innovation, au cœur des African CIO Awards 2025 ?
L’Open Innovation n’est pas simplement un concept managérial ; c’est une nécessité pour répondre aux défis complexes de notre temps. Dans un monde interconnecté et en constante mutation, aucune entreprise, aussi performante soit-elle, ne peut innover seule. La collaboration est devenue un impératif stratégique.
Le choix de cette thématique pour les ACA 2025 est particulièrement pertinent.
L’Afrique est un terrain d’innovation remarquable, où les contraintes deviennent des opportunités.
Le succès du mobile banking, né de la nécessité d’inclure financièrement des millions de personnes non bancarisées, en est un exemple emblématique.
L’Open Innovation repose sur trois piliers essentiels :
• L’humilité : accepter que les meilleures idées peuvent venir d’ailleurs.
• La confiance : oser partager et co-construire avec d’autres acteurs, qu’ils soient startups locales, grands groupes ou institutions publiques.
• La diversité : intégrer des voix variées, car les solutions les plus pertinentes sont souvent celles qui s’inspirent de réalités multiples. Les besoins du Sénégal peuvent être bien différents de ceux de l’Afrique du Sud, du Maroc, de la RDC ou de l’Angola…
Cette approche est d’autant plus cruciale en Afrique, où les besoins en matière d’éducation, de santé, d’énergie ou d’agriculture sont à la fois des défis et des opportunités d’innovation.
Les African CIO Awards 2025 ont pour ambition de récompenser les projets qui auront su traduire cette philosophie en réalisations concrètes et à impact. Célébrer les réussites de ces femmes et de ces hommes, c’est non seulement saluer le travail accompli, mais aussi inspirer d’autres acteurs et actrices à s’engager dans cette voie.
Parce qu’au fond, innover, c’est créer ensemble un avenir où la technologie est au service de toutes et tous, sans distinction.
