Apparue depuis 1956 après la deuxième guerre mondiale, l’intelligence artificielle (IA) apporte ces dernières années, une révolution dans le secteur du numérique qui l’impose dans les habitudes. Elle se définit comme la capacité des machines à simuler des tâches typiquement associées à l’intelligence humaine. Mais comment révolutionne-t-elle le monde professionnel ? Quel est son impact ou encore la place de l’humain dans cette transformation ? Mody-Oury Barry, Président de CEDITECH, apporte des éléments de réponse dans cet entretien.
Cio Mag : Quelle est l’influence de l’IA sur le monde professionnel, notamment les emplois ?
Mody-Oury Barry : L’intelligence artificielle transforme radicalement le monde professionnel. Elle automatise certaines tâches répétitives, optimise les processus métier, améliore la prise de décision et ouvre de nouveaux horizons dans tous les secteurs — de la santé à la finance, en passant par l’agriculture ou l’éducation.
Mais cette transformation n’est pas destructrice d’emplois : elle en crée de nouveaux, exigeant des compétences techniques et humaines nouvelles. L’IA déplace donc la valeur ajoutée vers des fonctions plus analytiques, créatives ou stratégiques. D’où l’urgence d’une montée en compétences massive pour accompagner les professionnels dans cette transition.
Plusieurs études reviennent sur la disparition de certains métiers due à l’apparition de l’IA, notamment des nouveaux métiers. Quels sont-ils ?
Effectivement, des métiers fortement routiniers ou peu digitalisés sont appelés à disparaître ou à être profondément transformés. Mais cette mutation donne naissance à une nouvelle génération de métiers, en forte croissance :
- Ingénieur en Intelligence Artificielle
- Data Analyst / Data Scientist
- Spécialiste en Cybersécurité IA-driven
- Prompt Engineer
- Éthicien de l’IA
- Architecte Cloud IA
- Spécialiste en automatisation des processus robotiques (RPA)
Chez Ceditech, nous avons bâti nos “formations”, nos parcours métiers autour de ces fonctions d’avenir, avec des formats courts, intensifs et orientés vers l’employabilité.
Si tant est que l’IA n’a pas encore révélé tous ses secrets, est-ce à dire que ces nouveaux métiers pourront eux-mêmes disparaître avec le temps ?
Oui, c’est une possibilité. Le cycle d’obsolescence des compétences s’est considérablement raccourci. C’est pourquoi les métiers liés à l’IA doivent être vus comme des fonctions évolutives, et non figées.
La clé, ce n’est pas de tout apprendre d’un coup, mais de développer une capacité continue d’adaptation, une culture de l’apprentissage permanent.
C’est le sens même de l’approche de Ceditech : former à des savoir-faire durables, mais aussi à des savoir-être (résilience, agilité, esprit critique) qui resteront utiles quel que soit l’avenir technologique.
Quels vont être les impacts positifs et négatifs de ces changements ?
Impacts positifs :
- Accélération de l’innovation
- Productivité accrue
- Création de nouveaux emplois à haute valeur ajoutée
- Inclusion potentielle de publics éloignés grâce à l’accessibilité du digital
Impacts négatifs :
- Risque d’exclusion des non-formés
- Disparition d’emplois traditionnels non requalifiés
- Inégalités croissantes entre les talents “connectés” et les autres
- Défis éthiques et de gouvernance des algorithmes
D’où la nécessité d’un modèle éducatif inclusif, rapide et pertinent, que Ceditech s’efforce de porter à l’échelle nationale et africaine.
En définitive, la question qui revient souvent : quelle est la place de l’humain dans cette révolution ?
L’humain est le cœur de cette révolution, et non une variable d’ajustement.
L’IA doit être pensée comme un levier au service de l’humain, pas comme un substitut. Elle a besoin de valeurs, de supervision, de sens.
Les soft skills — créativité, communication, leadership, éthique — seront même plus recherchés qu’avant.
Chez Ceditech, nous formons des professionnels complets, capables de manier la technologie mais aussi d’en comprendre les enjeux, et d’y intégrer leur propre intelligence humaine.
Qui est Mody-Oury Barry ?
Président de CEDITECH, Mody-Oury Barry est un visionnaire et catalyseur de la création de valeur des entreprises africaines à travers le numérique. Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans le domaine, il a assumé plusieurs positions de responsabilité au sein de différentes organisations panafricaines (CATI, Shaka AI, BPM Training and Consulting et CPAI Tech).
Certifié PMP, il détient un bac en sciences informatiques et une maîtrise en gestion de projet, tous deux de l’école des sciences de la gestion au Québec, Canada. Mr. Barry a un grand dévouement et ambition de faire de l’Afrique la prochaine puissance mondiale à travers le numérique.
